TSK Düzenlemeleri İçeren Kanun Teklifi Milli Savunma Komisyonu’ndan Geçti

Türk Silahlı Kuvvetleri ile ilgili düzenlemeleri içeren kanun teklifi, TBMM Milli Savunma Komisyonu’nda kabul edildi.

Türk Silahlı Kuvvetleri (TSK) ile ilgili önemli düzenlemeleri kapsayan kanun teklifi, Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Milli Savunma Komisyonu’nda onaylandı. Komisyon, AK Parti Kayseri Milletvekili Hulusi Akar başkanlığında toplandı ve teklifi görüşerek kabul etti.

Bu kanun teklifi ile Uzman Erbaş Kanunu’nda yer alan uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili usul ve şartlar yeniden düzenleniyor. Yapılan değişiklikle, uzman erbaşların astsubaylığa geçişinde sicil notu şartı aranmaması kararlaştırıldı. Uzman erbaşlar, astsubaylık için başvuruda bulundukları tarihten itibaren en az dört yıl sicil almış olmaları ve mevcut sicil notlarının ortalamasının, sicil tam notunun yüzde 90’ının üzerinde olması halinde astsubay çavuşluğuna atanabilecekler.

Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına başvuracak uzman erbaşlar, gerekli sicil notu şartını taşıyanlar arasından belirlenecek ve kuvvet komutanlıkları, Jandarma Genel Komutanlığı veya Sahil Güvenlik Komutanlığı’nın ihtiyaç duyduğu kadarı astsubay çavuşluğuna atanacak. Personelin nitelikleri, başvuru şekli ve zamanı gibi detaylar, Milli Savunma ve İçişleri Bakanlıkları tarafından ortaklaşa hazırlanacak bir yönetmelikle belirlenecek.

Ayrıca, Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun’da yapılan değişiklikle, Türkiye’nin yabancı ülke ve kuruluşlara yapacağı savunma ve güvenlik amaçlı hibe ve yardım faaliyetleri için dost ve müttefik ülkelerle ilişkilerin geliştirilmesi hedefleniyor. Bu kapsamda, Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının bütçelerine konulan ödeneğin etkin ve verimli kullanımı için Merkez Bankası’nda döviz cinsinden hesaplar açılacak ve bu hesapların yönetimi ilgili bakanlara verilecek.

Yabancı ülkelere yapılacak yardımların karşılıkları, Milli Savunma ve İçişleri bakanlıklarının bütçelerinden karşılanacak ve bu anlaşmalar Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe girecek. Anlaşmaların gerektirdiği nakdi yardımlar, bütçeye gider kaydedilerek Merkez Bankası’ndaki hesaplara aktarılabilecek.

Kanun teklifi ile birlikte, sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurum ve kuruluşlarında infaz ve koruma memuru, bekçi, güvenlik görevlisi gibi pozisyonlara atanabilmesi için gerekli düzenlemeler de yapıldı. En az 7 yıl hizmet süresini doldurmuş ve olumlu nitelik belgesine sahip olan sözleşmeli erbaş ve erler, belirli şartları taşıdıkları takdirde bu pozisyonlara atanabilecekler. Her yıl alınacak başvurular, İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na bildirilecek.

Başvuruların her yıl yenilenmesi gerekecek ve bu kapsamda kamu kurumları, alım yapacakları kadroların yüzde 10’unu bu düzenleme kapsamında ayırmak zorunda kalacak. Ayrıca, İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığı tarafından gönderilen listelerde yer alan adaylar, belirlenen kontenjanlara yerleştirilecek ve her yıl 1 Mart’a kadar sözlü sınavlara tabi tutulacaklar.

Sözlü sınavlarda adaylar, genel kültür, yetenek ve kişisel özellikleri gibi kriterlere göre değerlendirilecek. Adayların başarılı olabilmesi için yazılı sınavdan en az 50 puan almaları ve fiziki yeterlilik testlerinde de belirli başarı seviyelerini yakalamaları gerekecek. Mülakat sınavında ise asgari 70 puan alınması şartı aranacak.

Atanan personel, göreve başladıkları tarihten itibaren atandıkları pozisyonun mali ve diğer haklarından faydalanacak. Ancak, bu düzenleme kapsamında atananlar en az dört yıl süreyle başka bir ünvana atanamayacaklar. Ayrıca, atama onayı alınmasına rağmen görevine başlamayanlar, yeniden istihdam edilemeyecek.

Bu düzenlemelerin uygulanmasına yönelik usul ve esaslar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik, İçişleri ve Milli Savunma Bakanlıkları tarafından müştereken çıkarılacak yönetmelikle belirlenecek.