Yapay Zekâ Çağında Liderlik: İş Dünyasında Yeni Dönem

Yapay Zekâ Çağında Liderlik: İş Dünyasında Yeni Dönem

Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijital dönüşümün iş dünyasındaki etkilerini üst düzey yöneticilerle tartışmak amacıyla “CEO Bakış Açısıyla Yapay Zekâ Semineri”ni 27 Nisan 2026 tarihinde EGİAD Dernek Merkezi’nde düzenledi. Yapay zekâ teknolojilerinin iş dünyasındaki stratejik yönetim üzerindeki etkileri, etkinliğe katılan profesyoneller ve üyeler tarafından büyük ilgiyle karşılandı.

Seminerde, Gilda&Partners Consulting’in Yönetici Ortağı Jilda Bal, yapay zekânın iş dünyasına sunduğu fırsatlar ve dönüşüm sürecinde karşılaşılan zorluklar hakkında deneyimlerini paylaştı. Ayrıca, liderlik perspektifinin teknoloji yatırımlarındaki rolü çok yönlü bir şekilde ele alındı.

EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, yapay zekânın artık sadece bir teknoloji değil, rekabet gücünü şekillendiren stratejik bir unsur haline geldiğine dikkat çekerek, “Bugün iş dünyasında yapay zekâ, yalnızca teknoloji ekiplerinin değil, yönetim kurullarının ve CEO’ların gündeminde yer alıyor. Bu durum, karar alma süreçlerimizi ve rekabet anlayışımızı yeniden tanımlayan önemli bir dönüşüm sürecidir” dedi.

Özhelvacı, kurumların sürdürülebilir büyüme ve rekabet avantajı elde edebilmeleri için teknoloji yatırımlarının doğru bir şekilde yönetilmesi gerektiğini vurguladı. Yapay zekâ yatırımlarının başarısında liderlik kapasitesinin belirleyici olduğunu ifade eden Özhelvacı, dönüşüm sürecinin yalnızca teknolojik değil, aynı zamanda yönetsel bir mesele olduğunu belirtti.

Seminerde, yapay zekâ teknolojilerinin sadece şirketlerin operasyonel süreçlerini değil, iş gücü yapısını ve şehirlerin ekonomik rekabet gücünü de etkilediği vurgulandı. Özhelvacı, EGİAD tarafından hazırlanan “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir – Üçüz Dönüşüm ile İşgücü Piyasasının Yeniden Tasarımı” raporuna atıfta bulunarak, bu dönüşümün doğru yönetildiğinde önemli fırsatlar sunacağını belirtti.

Etkinlikte, EGİAD’ın dijital ve teknolojik dönüşümü yalnızca izleyen değil, aynı zamanda veri temelli analizler üreten bir kurum olma vizyonu da vurgulandı. Yapay zekânın, kurumların rekabet gücünü artıran, risk yönetimini güçlendiren ve stratejik karar süreçlerini hızlandıran bir unsur haline geldiği bu dönemde, liderlerin teknolojiye yaklaşımında cesaret, akılcı planlama ve insan odaklılık ilkelerinin önemine değinildi. Seminer, katılımcılara şirketlerin büyüme stratejilerinden insan kaynağı planlamasına kadar geniş bir perspektifte dönüşümün nasıl yönetileceğine dair güçlü bir vizyon sunan stratejik bir buluşma olarak değerlendirildi.